صندوقی که قانون را به نفع خود تفسیر می کند!/قانون‌گریزی صندوق آینده‌ساز و سرگردانی 6500 بازنشسته
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۰۶۲۲۵
خبرگزاری فارس - آذربایجان شرقی - حسن عبدالهی: «تامین آتیه شاغلان و بازنشستگان با حفظ شأن ایشان»، این شعاری است که در ابتدای تارنمای «صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز» برای معرفی این صندوق خودنمایی می‌کند، شعاری که به قول رسانه‌ای‌ها «تیتر و لید» و در واقع عصاره و چکیده هر آن چیزی است که این صندوق مدعی آن است، صندوقی که مجوز تاسیس آن سال ۱۳۵۴ توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور صادر شده و شورای عالی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران نیز در همان سال ضمن موافقت با تشکیل این صندوق، آغاز فرآیند اجرایی آن را از ۱۳۵۵/۰۱/۰۱ اعلام کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس، رئیس هیأت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به عنوان نائب رئیس، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور یا معاون ذیربط وی، وزیر صنعت، معدن و تجارت یا معاون ذیربط وی، وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون ذیربط وی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور یا معاون ذیربط وی و سه نفر از نمایندگان خدمات گیرندگان این صندوق شامل کارفرما، شاغل و بازنشسته با معرفی تشکل های رسمی و قانونی مربوطه اعضای هیات امناء صندوق آینده ساز هستند، صندوق بیمه ای که در حال حاضر بین ۱۶ تا ۱۷ هزار عضو اعم از شاغل و بازنشسته دارد.
سرمایه‌گذاری در پروژه‌های ساختمانی، هتل سازی، گردشگری، سپرده‌گذاری در بانک‌ها و حتی برج‌سازی در کشورهایی چون تاجیکستان و البته در کیش بخش دیگری از فعالیت‌های صندوق آینده ساز است و همه این اطلاعات و آمار و ارقام به راحتی از تارنمای خود صندوق قابل مشاهده و استخراج است و طبق همین اطلاعات تهران با بیش از ۴۶ درصد و تبریز با بیش از ۳۵ درصد، بیشترین اعضای صندوق را دارند و بر اساس تمام این داده ها و شعارها همه امور این صندوق باید مصداقی عینی از گل و بلبل بودن اوضاع و شرایط اعضای آن باشد، پیش فرضی که گلایه، اعتراضات و تجمعات چند وقت اخیر اعضای صندوق آینده ساز به ویژه از نوع بازنشستگان، به طور کامل آن را باطل می کند.
صندوقی که قانون را تنها به نفع خود تفسیر و رعایت می کند
عسگر رنجبر یکی از همین بازنشستگان عضو صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز است که سابقه کار در گروه تراکتورسازی ایران را دارد و می گوید: ۶۵۰۰ بازنشسته و ۱۰ هزار شاغل در کل ایران عضو این صندوق و مربوط به شرکت های صنعتی مادری چون تراکتورسازی، ماشین سازی، سایپا و ایران‌خودرو هستند و بازنشستگان عضو آن با شرایط سخت و زیان آور بازنشسته شده اند، صندوقی که تا سال ۹۹ یک صندوق هیات امنایی خودمحور بود و به تشخیص هیات امنا اقدام به افزایش مستمری‌ها می کرد و از قانون تبعیت نمی کرد.
وی با تاکید بر اینکه عضویت ما در این صندوق به اجبار و تشخیص شرکت هایی صورت گرفته که در آنها کار کرده ایم اما حق بیمه پرداختی ما کاملا مشابه بیمه شدگان تأمین اجتماعی بوده، می افزاید: از سال ۹۹ با پیگیری مستمر بازنشستگان این صندوق و طبق اساسنامه جدید آن، زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار گرفته و البته تنها حق بیمه پرداختی توسط بیمه شدگان طبق قوانین این وزارت است.
این بازنشسته تبریز تصریح می کند: اما صندوق هنگام پرداخت مستمری ها قانون را به نفع خود تفسیر و به بهانه های مختلف از پرداخت حقوق قانونی اعضا شانه خالی می کند و این در حالی است که با اقداماتی چون گروگان گرفتن موضوع بازنشستگی کارگران، کارفرماها را مجبور به پرداخت جرایم ۴ درصدی بازنشستگی با شرایط سخت و زیان آور کرده و علاوه بر دریافت حق بیمه ۳۰ درصدی از اعضا همانند صندوق بیمه تامین اجتماعی، از این طریق نیز دریافتی های میلیاردی به ازای هر بازنشسته دارد.
وی عدم رعایت مصوبه شورای عالی کار در خصوص افزایش ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومانی حقوق بازنشستگان را تخطی اخیر این صندوق از اساسنامه خود و ظلم در حق اعضا عنوان کرده و می افزاید: این مصوبه پس از کش و قوس هایی که امسال در مورد افزایش حقوق بازنشستگان وجود داشت، از سوی هیات وزیران ابلاغ شد اما صندوق آینده‌ساز بر خلاف اساسنامه خود تا ۶ ماه مصوبه اولیه در این خصوص را که شامل افزایش ۱۰ درصدی حقوق بود، اجرا کردند که همین موضوع باعث اعتراض اعضا و تجمع آنها در تاریخ های ۲۴ و ۲۵ مهر ۱۴۰۱ در مقابل این صندوق شد و مدیرعامل صندوق نیز با امضای صورتجلسه ای نسبت به پرداخت ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان متعهد شد.
رنجبر عدم عمل به این تعهد را دلیل تجمع ۲۲ آبان در تهران دانسته و می گوید: پس از این تجمع نیز با حضور معاون وزیر کار مجدد وعده هایی در خصوص اجرای مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش ۳۸ درصدی حقوق ها داده شد که عدم عمل به آنها تجمع پنجم آذر در مقابل دفتر صندوق در تهران را به دنبال داشت و با این حال مجدد ششم آذر در مقابل وزارت رفاه تجمع کردیم و با توجه به شرایط آن روزها سیدصولت مرتضوی وزیر کار در داخل وزارت با تجمع کنندگان صحبت کرد و قرار شد تا ۴۵ روز حقوق ما توسط صندوق پرداخت شود.
وی تاکید می کند: در همه این تجمعات و حضور مسئولان ریز و درشت، همه این موضوع را که حق با بازنشستگان عضو صندوق است و با توجه به پرداخت حق بیمه ۳۰ درصدی باید افزایش حقوق مشمول کارگران بازنشسته کارخانجات صنعتی و معوقات مربوط به آن از فروردین ۱۴۰۱ اعمال شود، تصدیق و تایید می کردند اما صندوق در اقدامی تعجب برانگیز بجای اجرای این مصوبه، اقدام به افزایش ۵ درصد به اضافه ۹۰۰ هزار تومان مشمول کارمندان لشگری و کشوری کرد در حالی که ما قشر کارگری هستیم و به دستگاه‌های اجرایی وابسته نیستیم بلکه با پرداخت حق بیمه ۳۰ درصدی و به عنوان کارگر بازنشسته شده ایم نه کارمند.
این بازنشسته شرکت تراکتورسازی ادامه می دهد: پس از این اقدام غیرقانونی به معاونت حقوقی ریاست جمهوری شکایت بردیم تا شاید حقمان را از این صندوق بگیرند و این معاونت با این عنوان که صندوق و اعضای آن تحت نظر سازمان گسترش و نوسازی هستند، این بار ما را به این سازمان حواله کردند و البته پاسخ استعلام از این سازمان این ادعا را رد کرد و با وجود پاسخ به این استعلام از سوی سازمان گسترش، معاونت حقوقی ریاست جمهوری تاکنون پاسخ مشخصی به خواسته قانونی اعضای صندوق نداده و به بهانه‌هایی چون تراکم کاری بیش از یک ماه است که از اعلام نظر در این خصوص خودداری می کند.
وی معتقد است دست‌هایی در صندوق آینده ساز وجود دارد که بدون هیچ سقفی حقوق های نجومی می‌گیرند.
رنجبر خاطرنشان می‌کند: این صندوق به عنوان یک صندوق عام غیرانتفاعی و نمونه کوچک شده تامین اجتماعی، هیچ محدودیتی برای عضوگیری ندارد و طبق تبصره ماده ۴ اساسنامه آن افزایش مستمری اعضا باید طبق مصوبات هیات وزیران صورت گیرد اما گردانندگان صندوق آینده‌ساز این تبصره را به بهانه‌های مختلف و البته برای منافع خود تفسیر می کنند تا حقوق مستمری بگیران را پرداخت نکنند و نتیجه آن شده افزایش مجموع ۱۵ درصدی مستمری ها بجای ۳۸ درصد مصوب شورای عالی کار در ۱۰ ماه گذشته از سال.
وی می گوید: این در حالی است که بر اساس ادعای خود صندوق تنها صندوق بیمه در ایران است که اگر کل اعضای آن یکجا بازنشسته شوند، به واسطه فعالیت های تجاری و سرمایه گذاری در حوزه ساخت هتل و مجتمع های مسکونی و تجاری در داخل و خارج کشور از جمله سرمایه گذاری ۲۵ میلیون دلاری در تاجیکستان، چهار سال پشتوانه مالی لازم را برای پرداخت مستمری های مربوطه را دارد اما متاسفانه با عدم پرداخت حق و حقوق قانونی بازنشستگانی که یک عمر کارگری کرده و با مشکلات عدیده جسمی دست به گریبان هستند، اعصاب و روان آنها نیز استثمار می شود.
قانون‌گریزی صندوق آینده‌ساز و سرگردانی ۶۵۰۰ بازنشسته
احد تازش عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز و مسئول دفتر این کانون در تبریز نیز در این خصوص به خبرنگار فارس می گوید: با توجه به حضور نماینده ما در هیات امنای صندوق، جلسات و پیگیری های متعدد از هیات مدیره و معاونان آن باعث شده تا آنها برای جلوگیری از ادامه پیگیری ها به نماینده ما اتهامات واهی وارد کنند و این در حالی است که طبق اساسنامه خود صندوق، زیرنظر و تابع تامین اجتماعی هستند و اعضای آن طبق قانون کار حق بیمه پرداخت کرده اند.
احد تازش می افزاید: اما وقتی نوبت به پرداخت مستمری می رسد، می گویند دولت باید مصوبه ای جدا برای شما بدهد و مشمول قانون تامین اجتماعی نیستید، البته اگر فرضا میزان افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی کمتر از بازنشستگان کشوری و لشکری بود، بدون شک صندوق با تعبیر و تفسیر قانون در راستای منافع خود، اقدام به افزایش مستمری ها مطابق با مصوبه مربوط به تامین اجتماعی می کرد.
وی با اشاره به پیگیری این مشکل از طریق وزیر کار و ارجاع موضوع به معاونت حقوقی ریاست جمهوری برای اعلام نظر در این زمینه می گوید: بیش از یک ماه و نیم است که درگیر این فرآیند هستیم اما به نظر می رسد با برخی اعمال نفوذهای صورت گرفته از سوی صندوق و برخی اعضای پر نفوذ آن، اعلام نظر معاونت حقوقی به امروز و فردا موکول می شود و تراکم کاری را بهانه تاخیر در اعلام نظر در این خصوص می کنند و این نگرانی را به وجود آورده که با وجود تایید و تصدیق بر حق بودن مستمری بگیران صندوق و لزوم افزایش ۳۸ درصدی مستمری ها، رای معاونت حقوقی ریاست جمهوری نیز به واسطه همین افراد پر نفوذ تحت تاثیر قرار گیرد.
عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان صندوق آینده ساز می افزاید: واهمه هیات مدیره و برخی اعضای صندوق از اجرای قوانین تامین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار به این خاطر است که در این صورت ۱۸۸ نفر از اعضای بازنشسته این صندوق که بالای ۳۵ میلیون حقوق می گیرند، دریافتی شان طبق قوانین تنها هفت برابر حداقل حقوق خواهد بود و این مهمترین دلیل مقاومت صندوق در برابر اجرای قانون است.
وی به موضوع جالبی در مورد حقوق کارمندان خود صندوق نیز اشاره و خاطر نشان می کند: در حالی که این افراد کار اداری می کنند و حتی یک بار هم کارگاه و فضای کارگری را تجربه نکرده اند، با مصوبه تامین اجتماعی یعنی افزایش ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان حقوق دریافت می کنند در حالی که این افزایش حقوق در مورد اعضا و کارمندان صندوق باید به یک صورت اعمال شود و به طور حتم اگر میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری بیشتر از تامین اجتماعی باشد، صندوق خود را تابع مصوبه تامین اجتماعی خواهد دانست تا پرداختی کمتری به بازنشستگان داشته باشد.
تازش می گوید: برخی اعضای با نفوذ صندوق برای حفظ منافع خود تلاش می کنند به هر نحوی از اجرای قانون جلوگیری کنند و متاسفانه استنباط و نگرانی ما این است که حتی با وجود مستندات و دفاعیه کامل ارائه شده از سوی کانون و بازنشستگان، این اعضای با نفوذ بر رای معاونت حقوقی ریاست جمهوری نیز تاثیرگذار باشند و در این صورت حق و حقوق چند هزار بازنشسته که عمری بار صنعت و تولید این کشور را در صنایع مهم و مادر تخصصی به دوش کشیده اند، قربانی منفعت طلبی یک عده محدود و خاص شود، کارگران بازنشسته ای که حتی در اوج تحریم ها و فشارهای اقتصادی نیز اجازه نداده اند چرخ تولید و اقتصاد کشور یک روز از حرکت بازایستد.
مسئول دفتر کانون بازنشستگان صندوق آینده ساز در تبریز تأکید می کند: میانگین سرانه سرمایه گذاری به ازای هر عضو این صندوق بیش از سه و نیم میلیارد است و نسبت به ۱۸ صندوق بیمه ای کشور غیر از تامین اجتماعی، وضعیت مالی بسیار خوبی دارد و با این حال حقوق اعضای صندوق بیش از ۴۰ درصد کمتر از متوسط دریافتی مستمری بگیران تامین اجتماعی است و تنها دلیل آن قانون گریزی هیأت مدیره صندوق است و بعد از گذشت ۱۰ ماه از سال، اکنون مدعی هستند که دولت باید مصوبه ای جداگانه برای این صندوق بدهد و تداوم این قانون گریزی موجب محرومیت بازنشستگان عضو از افزایش حقوق و مزایای سال های بعد نیز خواهد شد.
وی ادامه داد: نکته قابل توجه و تأمل در مورد این صندوق که با عنوان صندوق حمایت و بازنشستگی مدعی تأمین آینده شاغلان و بازنشستگان ضمن حفظ شأن و شخصیت آنهاست، این است که بر اساس اطلاعات و مستندات موجود در تارنمای خود صندوق ظاهرا مشکلی بابت تأمین منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت مستمری بازنشستگان ندارد و از محل سرمایه گذاری های صورت گرفته با حق بیمه های دریافتی از اعضا، منابع قابل توجهی را در اختیار دارد و لزوم اظهار نظر شفاف مسئولان این صندوق در خصوص دلایل امتناع از اجرای اساسنامه خود و عدم تبعیت از مصوبه شورای عالی کار خواسته و انتظاری معقول و حداقلی به نظر می رسد.
البته ورود دستگاه ها و نهادهای مسئول در این زمینه نیز موضوع دیگری است که پس از گذشت ۱۰ ماه از سال و بلاتکلیفی افزایش حقوق بازنشستگان عضو صندوق بسیار تعجب برانگیز است، بازنشستگانی که اکثریت آنها ساکن دو کلانشهر تهران و تبریز و با هزینه های روزافزون معیشتی دست به گریبان و البته منتظر اعلام رای و نظر معاونت حقوقی نهاد ریاست جمهوری هستند تا شاید این گره کور باز شود، اظهار نظری که پس از تاخیرهای مکرر در مورد آن، به سه شنبه هفته جاری موکول شده است.
پایان پیام/ ۶۰۰۳۶
منبع: فارس
کلیدواژه: وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بیمه تامین اجتماعی بازنشسته تراکتورسازی تبریز بیمه تامین اجتماعی شورای عالی کار هیات وزیران صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز ریاست جمهوری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۰۶۲۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر مهم درباره زمان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش تابناک، رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت: درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لازم است این توضیح را بدهم که از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست منتها با توجه به اینکه برنامه هفتم همچنان مورد ایراد شورای نگهبان است باید این ایرادات رفع شده تا تبدیل به قانون شود.
حمیدرضا حاجی‌بابایی اظهار داشت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست منتها بعد از رفع ایرادات شورای نگهبان در دستور کار قرار می‌گیرد.
رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در جلسه علنی امروز و در جریان بررسی جدول هفت لایحه بودجه گفت: این جدول مربوط به اعتبارات دستگاه‌ها است، دولت اعتبارات دستگاه‌ها را به صورت تجمیعی آورده است. برای اولین‌بار به دو جدول ۷ و ۱-۷ تقسیم شده که جدول «۷» مربوط به حقوق و مزایا و جدول ۱-۷ مربوط به برنامه‌ها است.
رئیس کمیسیون تلفیق اظهار کرد: اعتراضی بود که چرا اعتبارات برخی دستگاه‌ها افزایش داشته که معلوم شد که برای حقوق و دستمزد نیست و به خاطر برنامه آن دستگاه‌ها ما در نهایت تغییرات اساسی درباره اعتبار دستگاه‌ها نداشتیم و تغییرات جزئی اعمال شده، بنابراین جدول هفت عینا طبق پیشنهاد دولت به تصویب رسید.
رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ همچنین تصریح کرد: درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لازم است این توضیح را بدهم که از اول فروردین‌ماه لازم‌الاجراست؛ منتها با توجه به اینکه برنامه هفتم همچنان مورد ایراد شورای نگهبان است، باید این ایرادات رفع شده تا تبدیل به قانون شود. بعد از آن احکام بازنشستگان زده خواهد شد و بودجه آن هم پیش‌بینی شده است.
منبع: ايسنا
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است